Требования:

• Опыт в управлении персоналом:

  • Значительный опыт работы в области управления персоналом.

  • Умение эффективно решать конфликтные ситуации и проводить мотивацию сотрудников.

• Знание трудового законодательства:

  • Глубокое понимание трудовых отношений и законодательства в сфере персонала.

• Коммуникативные навыки:

  • Умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.

  • Отличные навыки проведения собеседований и оценки персонала.

Функциональные обязанности:

• Подбор и найм персонала:

  • Проведение собеседований и отбор кандидатов для различных подразделений.

  • Оценка кандидатов и принятие решений по их трудоустройству.

• Обучение и развитие:

  • Разработка и внедрение обучающих программ для сотрудников.

  • Планирование и проведение тренингов по развитию навыков и компетенций.

• Управление конфликтами:

  • Решение конфликтных ситуаций в коллективе и индивидуально с сотрудниками.

  • Организация мероприятий по повышению командного духа.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие:

  • Участие в тренингах и семинарах по управлению персоналом.

  • Возможности для карьерного роста в области управления персоналом.

• Лояльность и комфорт:

  • Работа в дружной команде профессионалов.

  • Поддержка и обмен опытом с коллегами.

• Гибкий график:

  • Возможность гибкой организации рабочего времени.

• Честная оплата труда:

  • Конкурентоспособная заработная плата и премии за успешное управление персоналом.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в создании положительного рабочего климата! Отправьте свое резюме и мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру.