Требования:

• Опыт в управлении персоналом:

  • Значительный опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами.

  • Знание современных HR-практик и тенденций.

• Коммуникабельность:

  • Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с сотрудниками.

  • Умение решать конфликты и поддерживать положительный моральный климат.

• Организаторские способности:

  • Планирование и проведение мероприятий по управлению персоналом.

  • Разработка и внедрение обучающих программ.

• Аналитические навыки:

  • Способность анализа данных по персоналу и разработка рекомендаций.

  • Принятие информированных решений в области управления персоналом.

Функциональные обязанности:

• Рекрутинг и отбор персонала:

  • Поиск, привлечение и отбор кандидатов.

  • Участие в собеседованиях и оценка кандидатов.

• Тренинг и развитие:

  • Разработка и внедрение обучающих программ.

  • Оценка и развитие профессиональных навыков сотрудников.

• Управление производительностью:

  • Мониторинг и анализ работы персонала.

  • Разработка и внедрение мер по повышению производительности.

• Корпоративная культура и мотивация:

  • Формирование и поддержание положительной корпоративной культуры.

  • Работа по мотивации сотрудников.

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы:

  • Возможность учесть индивидуальные потребности во времени.

• Профессиональное развитие:

  • Участие в корпоративных и внешних тренингах.

• Дружелюбную рабочую атмосферу:

  • Работа в коллективе, где ценится командная работа.

• Честную и конкурентоспособную заработную плату:

  • Вознаграждение в соответствии с результатами и вкладом в работу.

Присоединяйтесь к нашей команде HR-специалистов, и помогите создавать и поддерживать благоприятное трудовое окружение! Отправьте свои резюме и мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру.