Требования:

Образование в сфере HR приветствуется;

Дипломатичность, умение грамотно проводить переговоры;

Кандидат должен иметь высокие лидерские качества и управленческие навыки, уметь эффективно взаимодействовать с другими людьми, быть обучаемым;

Обязанности:

Проведение собеседований, переговоров и консультаций с кандидатами;

Организация и проведение поиска квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников согласно требованиям;
Создание резерва кандидатов на замещение вакансий;
Участие в разработке и внедрение подготовительной программы для нанятых сотрудников.

Условия: Обсуждаются при собеседовании.