Специалист по подбору персонала:

          Требования:

высшее образование

опыт работы (1 год) в аналогичной должности

Навыки:             

Грамотно поставленная речь, продвинутый пользователь ПК.

Понимание основных принципов  бизнеса.

Знание принципов оценки, современных HR технологий.

             Обязанности:

Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.).