Основные обязанности:
-Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителей.
-Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников всех уровней согласно документальным стандартам, и внесение этих изменений в базы данных персонала.
-Сбор данных для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации.
-Ведение личных дел сотрудников, сбор персональной информации. -Оформление трудовых книжек и договоров.
-Сдача отчетности
-Ведение документации для архива.
-Выполнение, оформление внутренних распоряжений, приказов;
- Заказ материалов, оборудования, канц. товаров;
- Переговоры с поставщиками;
- Ведение деловой переписки,
- Выполнение поручений непосредственного руководителя и директора

Требования:
- Личностные качества: ответственность коммуникабельность пунктуальность;
- Знание компьютерных программ Word, Excel,