Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

— Проведение уже разработанных учебных программ по стандартам работы в компании (обучение сотрудников отдела продаж)

информирование участников, подготовка к проведению обучения

— Оценка эффективности обучения: проведение тестирования и оценка результатов, ведение учета обучения сотрудников

— Ведение отчетности

Требования:

— Высшее образование (предпочтительно педагогическое, психологическое, дополнительное образование (курсы/тренинги) по обучению и развитию персонала);

— Опытный пользователь ПК (Wоrd, Ехсеl, Visiо, Роwеr Роint);

— Опыт разработки и построения системы обучения;

— Опыт проведения входного тестирования для определения базовых компетенций кандидатов;

— Навыки проведение тренингов, публичных презентаций, выступлений, в том числе тренинги по продажам, наставничество, управленческие навыки.

Условия:

— Оформление официальное

— Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, один раз в месяц

— График: 5/2