Обязанности:           

- Найм и адаптация персонала;
- Постановка целей, мотивация и контроль выполнения планов;
- Контроль достижения важных показателей бизнеса;
- Проведение еженедельных и ежемесячных собраний;
- Построение высокого уровня сервиса;
- Развитие филиала.

Требования:

- Опыт в продажах - желателен
- Опыт управления коллективом из 5-15 человек в сфере клиентского сервиса;
- Коммуникабельность;
- Настойчивость.

Условия:
- Обучение за счет компании;